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过去多年时间里，李华一直隐身幕后控制公司，在前台管理公司的人是李晓平。李晓平也曾在深圳市政府部门工作，李华创业后便全程追随。李华担任董事长，李晓平担任副董事长，总裁是李晓平的妹夫张远（张远与李晓平是大学同学），后来王卫锋加入后，张远才从卓越体系内逐渐退出。李华唯一的女儿年龄尚小，李晓平的妻子肖兴萍、儿子李渊，张远的儿子张昊，均在卓越集团体系内担任要职。

Facebook今天发布了截至9月30日的2019财年第三季度未经审计财报。该公司第三季度营收为176.52亿美元，去年同期为137.27亿美元；净利润为60.91亿美元，去年同期为51.37亿美元。财报显示，Facebook的营收同比增长29%，这是该公司连续第三个季度的营收增幅低于30%。在线广告市场的竞争已经加剧，但Facebook正在Instagram上寻找更多的广告收入增长渠道。

不过，独角兽公司所处的行业分布在互联网、大数据、云计算、人工智能、软件和集成电路、高端装备制造、生物医药等七大新兴领域，四只独角兽基金战略配售中国人保，还是出乎了一些市场人士的预料。“坦率说，战略配售基金获配人保，我不觉得特别具有吸引力，不是按照我们通常预想的那种新经济独角兽。”一位资深公募基金人士表示。

重磅要闻：商务部：做好外商投资企业投诉工作 降低国际投资争端风险2018年全国外商投资企业投诉机构工作会在京召开，商务部副部长王受文指出，外商投诉工作，一头连着企业，直接影响企业的实际利益；一头连着政府，影响着地方政府甚至中国政府的整体对外形象。做好外商投资企业投诉工作，及时协调解决外国投资者反映的问题，一方面有利于让外国投资者了解到中国改善营商环境的决心，让更多的外国投资者愿意来、方便进、留得住、经营好、有钱赚，让外资企业主动宣传中国的营商环境，进而形成“以商招商”的国际竞争新优势；另一方面有利于中国各级政府与外国投资者之间加强沟通、增进理解，从而降低国际投资争端风险。

同时，赵鹏还结合自身实际经历。建议招聘者谨慎招募以下人才：没有在一家公司干满3年。频繁的跳槽代表不稳定；曾经的平级和好友。好友和平级一旦变成了汇报关系，这种平衡被打破，很容易伤了和气，请神容易送神难；降职降薪或升职加薪。降职降薪让人才在面子和里子上都有损失。升职加薪则会让老板认为人才做什么都是应该的。“这也是为什么很多空降兵高薪，待了不长时间就走了。”(张俊)

韩国瑜率28人访问团于3月22日上午飞抵香港，开启其港澳深厦四城市为期7天的访问行程。据悉，韩国瑜结束澳门访问后，将走访深圳、厦门两市，28日由厦门返回高雄。对于韩国瑜此次参访，国台办发言人安峰山3月4日应询表示，我们欢迎并支持在坚持“九二共识”基础上开展两岸城市交流合作，共同增进两岸同胞利益福祉。